Por Claudia Hurtado Las Empresas buscan líderes que definan las estrategias del negocio, logren motivar a las personas y enfocarlos en cumplir la misión y alcanzar la visión organizacional. Diversas teorías intentan explicar los estilos de liderazgo. Lo cierto es que en la realidad laboral algunos estilos son efectivos y Leer más…
Atraer talentos a las empresas es uno de los retos más grandes de RRHH. En este proceso se dan muchos obstáculos y algunas veces se toma más tiempo de lo esperado por algunas limitaciones basados en los siguientes mitos y creencias, que son causas de discriminación en la selección: # Leer más…
Los indicadores de desempeño (KPI) se desarrollan para responder a la siguiente pregunta: Cómo medir el desempeño organizacional en relación a la implementación de la estrategia en nuestra Empresa? ¿Qué es un KPI? Un KPI por sus siglas en inglés (Key Performance Indicator), representa un conjunto de mediciones enfocadas en Leer más…
El manejo de la renuncia de un empleado es relevante en las organizaciones con enfoque en las personas. Realizar una Entrevista de salida facilita la retroalimentación sobre su percepción de los aspectos positivos y negativos del trabajo y en que áreas de la organización cree que se necesita mejorar. El Leer más…